剛剛步入2023年，聯(lián)鑫鋼鐵即召開年度安全工作會議，在對2022年安全工作進行認真總結(jié)的基礎上，對2023年的工作早部署早落實，從頭抓起，從頭緊。
會上，李兆春代表安全管理部，對2022年全年安全管理工作進行全面總結(jié)，提出了2023年安全重點工作計劃和管理思路。過去的2022年是安全生產(chǎn)三年專項整治的收官之年，公司上下緊緊圍繞專項整治行動計劃，開展安全生產(chǎn)百日清零活動，聚焦重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，對照鋼八條、粉六條、有限空間四條、冶金煤氣、外委項目施工等方面，加強安全隱患排查整治。針對施工項目多、檢修多，把防范化解重大安全風險擺在更加突出位置，對重點檢修項目跟蹤檢查監(jiān)護，檢查各項安全措施落實情況。強化安全生產(chǎn)責任制貫徹落實，實現(xiàn)77個科室、599個崗位全覆蓋，深入推進“安全型”班組達標創(chuàng)建，班組長培訓合格率達 98.7% ，重點開展“三違”行為治理年活動、“佩戴紅袖章，守護安全線”主題活動，組織危化品、煤氣等安全專項整治， 公司安全管理基礎進一步夯實。2022年，各類安全事故呈下降趨勢，同比下降14.3% 。總經(jīng)理曾錦對2023年安全工作作出指示：一是各廠部對自身 2022 年安全管理工作認真總結(jié)分析，特別是事故多發(fā)的部門，突出本廠部年度安全管理提升重點，責任到人、落實到位。二是各廠部要減少對外部檢查的依賴，提升各級管理人員的履職能力，對管理人員帶頭違章加大處罰力度，實現(xiàn)從“要我安全”向“ 我要安全”和“ 我會安全” 轉(zhuǎn)變。三是注重安全管理實效，對制度執(zhí)行效果、培訓效果、應急救援演練效果、風險辨識全面性和及時性等進行“回頭看”，防 范制度“當廢紙”、培訓“走過場” 、演練“老演員” 等問題。四是按照 8 個“一樣”標準，推動屬地單位對外委單位一體化管理，強化副總包片管理制度落實，嚴格施工方案審核，堅決杜絕外委施工重大事故的發(fā)生。
為嚴格落實全員安全生產(chǎn)責任制，會上總經(jīng)理曾錦與副總經(jīng)理、安全總監(jiān)分別簽訂了2023年度安全生產(chǎn)目標責任書。
